Educateur Spécialisé H/F - 79

Dans le cadre de la mise en oeuvre du dispositif I.M.P.A.C.T. (Insertion, Mobilisation, Parcours, Accompagnement, Compétences, Travail), l'éducateur(trice) développera une action innovante d'insertion professionnelle de proximité, à destination de publics très éloignés de l'emploi. Le dispositif inclut notamment le « Travail à la Journée » (TAJ), combinant activité rémunérée, accompagnement éducatif, et suivi socio-professionnel.

Missions :

- Encadrer et accompagner les participants lors des missions de travail dans le cadre du dispositif TAJ (3 demi-journées/semaine, groupes de 6 à 8 personnes)
- Assurer une présence éducative continue pour sécuriser, soutenir et valoriser les bénéficiaires durant les activités professionnelles
- Observer, évaluer et identifier en situation réelle les compétences, freins, potentiels, appétences et difficultés des participants
- Favoriser la remobilisation vers l'activité, la reprise du rythme de travail, le développement du lien social et de la confiance en soi
- Participer à l'élaboration et à l'ajustement des parcours personnalisés en lien avec les autres professionnels du dispositif (conseiller en insertion professionnelle, référents sociaux.)
- Contribuer à la coordination avec les partenaires locaux (France Travail, entreprises, structures d'insertion, etc.) et à la mise en place de passerelles concrètes vers l'emploi ou la formation
- Veiller à la diversité et à la pertinence des missions proposées, en concertation avec les partenaires et en tenant compte des besoins et capacités des participants
- Participer à l'évaluation régulière du dispositif et à l'ajustement des actions

Profil :
- DEES ou équivalent dans le champ du travail social
- Connaissance approfondie des publics en situation de précarité et d'exclusion sociale
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et des dispositifs d'accompagnement social
- Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Savoir gérer des publics parfois difficiles et des situations conflictuelles
- Capacité à prendre des initiatives
- Être rigoureux(se) et méthodique
- Capacité à travailler seul(e) ou en équipe

Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance - maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire 37h sur 4,5 jours avec RTT).