Educateur de Jeunes Enfants H/F - CIAS

CDD DU 24 AOÛT AU 31 DÉCEMBRE 2026 (Remplacement congé maladie) - Lettre de Motivation

Rattaché(e) à la Directrice de la très Grande Crèche, vous devrez concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique au sein de la structure d'accueil et coordonner les projets d'activité qui en découlent. Vous accompagnerez les parents dans l'éducation de leurs enfants.

Missions :
Participation à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille :
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
- Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
- Conduire des entretiens avec les familles
- Animer des réunions d'échanges et d'information
- Accueillir les parents dans le respect des cultures et pratiques parentales

Accompagnement des enfants :
- Établir des relations éducatives avec l'enfant
- Prendre en charge l'enfant en cas d'accueil spécifique (handicap, .)
- Préparer les conditions d'accueil lors de l'adaptation
- Accompagner l'enfant dans un processus de socialisation
- Observer l'enfant afin de mieux répondre à ses besoins fondamentaux
- Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel / collectif et participer aux soins (hygiène, confort, .)
- Prévenir et reconnaître les signaux d'alerte (signes d'appel, de mal-être physique ou psychique) et en informer la responsable

Participation au fonctionnement de la structure :
- Collaborer étroitement avec la direction à la définition du projet d'établissement
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et en être garant
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des projets d'activités
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- Gérer le matériel éducatif et pédagogique (choix, commande, maintenance du matériel)
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
- Développer et participer à un réseau de professionnels liés à l'éducation et aux problématiques de l'enfance
- Co-animer des groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel
- Participer à l'analyse de la pratique et aux réunions du service

Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités :
- Conduire des projets d'activités en lien avec le projet éducatif
- Évaluer le déroulement et les effets des activités
- Organiser et animer différents ateliers et sorties extérieures
- Organiser et animer un atelier éducatif, un point « jeux et jouets »
- Aménager l'espace des différentes sections
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil

Activités complémentaires :
- Formation et encadrement des stagiaires

Profil :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
- Capacité à planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Maîtrise de méthodes pédagogiques adaptées aux enfants
- Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité, rigueur et autonomie

Spécificités du poste :
* Lieu de travail : Très Grande Crèche au Pôle Amalthée à Thouars
* Horaires fractionnés selon une amplitude journalière de 7h à 19h avec Analyse de Pratiques et réunions de service en soirée
* Vaccinations spécifiques

Experience: 24 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Méthodes pédagogiques
• Sens du relationnel
• Capacité d'écoute