Directeur Maison de l'Emploi H/F - Maison de l Emploi et de la Formation d
- CDI
- Maison de l Emploi et de la Formation d
Les missions du poste
MISSONS PRINCIPALES
Stratégie et pilotage
Gestion Opérationnelle
Management d'équipe
Développement et innovation
représentation et Communication
Gestion administrative et financière
COMPETENCES ET QUALITES PRINCIPALES
Maitrise des politiques publiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation
Connaissance des dispositifs d'accompagnement Missions Locales
Expérience en management d'équipe
Connaissance des acteurs socio-économiques
Leadership
Rigueur et organisation
Aisance relationnelle
Formation idéale : Bac +5 domaine social, droit ou gestion
Expérience idéale : minimum 5 ans dans un poste à responsabilité dans le champ de l'emploi, de l'insertion ou de l'action sociale
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps plein, horaires de bureau
Poste soumis à des pics d'activité
Bureau dans une des plus belle mission locale de France
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Management d'équipe